إن القيادة والتدريب الموجّه لمدراء ونوّاب مدراء المدارس هو أحد العناصر الرئيسية لبرنامج "فرصة كوا واتوتو" الذي يهدف إلى بناء قدرات قادة المدارس لدعم التعليم قبل الأساسي السليم. وقد أحدث التدريب الذي يُقدم بدعم من دبي العطاء تغييراً في ممارسات إدارات المدارس وتصوراتها ومواقفها تجاه التعليم ما قبل الأساسي.
السيد جيرميا وانزاغو -36 عاماً- هو مدير مدرسة كيغونغو الأساسية (مدرسة يدعمها برنامج "فرصة كوا واتوتو" وهو اسم البرنامج بالغة السواحلية ويعني "فرص للأطفال" ولديه 10 سنوات من الخبرة في هذا المجال، بما في ذلك سنة في منصب قيادي كمدير مدرسة. كما هو الحال مع العديد من المعلمين الآخرين، لم يتلق جيرميا أي تدريب على القيادة في مجال التعليم ما قبل الأساسي منذ تعيينه. ويقول جيرميا: "كنت سعيداً جداً عندما تم تعييني كمدرس؛ ولكن هذا العمل يتطلّب بذل الكثير من الجهد، وخصوصاً عندما لا يكون لديك أي خلفية عن القيادة وكيف بإمكانك إثبات قدرتك القيادية حقّاً؛ إنها تجربة ليست بالسهلة. ولكنني شعرت بالسعادة منذ أن قامت دبي العطاء بتمويل برنامج "فرصة كوا واتوتو"للتدريب على القيادة، لقد عززت ثقتي بنفسي وأنا الآن لدي معرفة كافية بما ينبغي علي عمله كقائد."
وفي السابق، كان السيد جيرميا نادراً ما يزور الفصل ما قبل الأساسي، فكانت جهوده منصبّة على الفصل الأول وما بعده. وهذا بدوره ترك الفصل ما قبل الأساسي في أيدي المعلمين الأكبر سناً الذين هم على وشك التقاعد عن العمل. وأوضح قائلاً: "في ذلك الوقت، لم يكن فصل ما قبل التعليم الأساسي من أولوياتي. وبالتالي، بقي هذا الفصل في حالة سيئة للغاية. لم أعطي أي دعم ولم أكن أريد حتى أن أسمع أي شيء عن الفصل ما قبل الأساسي. لم تكن لدي معرفة كافية عن هذه المرحلة. ولكن حالياً أصبح الفصل ما قبل الأساسي من الفصول التي أحبها كثيراً، لا سيما أن التدريب الذي تلقيته جعلني مدركاً لأهمية هذا الفصل."
بعد فترة وجيزة من التدريب، إنصب شغف جيرميا وتركيزه على الفصل ما قبل التعليم الأساسي. أراد أن يكون هذا الفصل مختلفاً. وكانت أول خطوة له هي تبادل الدروس المستفادة من برنامج تدريب "فرصة كوا واتوتو" مع جميع المعلمين في المدرسة وأولياء الأمور وأفراد المجتمع الذين تفاعلوا بدورهم بشكل إيجابي. وركزت استراتيجيات التعبئة التي يتبعها على تجديد الفصول الدراسية، وتوفير برنامج تغذية مستمر، وتوفير المواد التعليمية ومواد ترفيهية والمشاركة الكاملة للوالدين في فصل ما قبل المرحلة الأساسية.
وأسهم برنامج تدريب "فرصة كوا واتوتو" من دبي العطاء بتوجيه وإرشاد جيرميا في هذا المنصب القيادي، حيث أنه لم يشارك في أي تدريب على القدرة القيادية والذي من شأنه أن يعزز مهاراته القيادية. ويوضح جيرميا بالقول:" لقد منحني زملائي من المعلمين وأفراد المجتمع الثقة في قيادتي. أما بالنسبة لي، فإنني أقدّر حقاً برنامج "فرصة كوا واتوتو". لقد عملت على تطبيق جميع الأساليب التي تمت مناقشتها ضمن البرنامج، لذلك سأقدم شكري المستمر لدبي العطاء ولمدربي "فرصة كوا واتوتو"على التوجيه والإرشاد الذي قدموه."
في 2016، أعلنت دبي العطاء عن برنامجين تعليميين جديدين في تنزانيا متعلقين بتنمية الطفولة المبكرة في البر الرئيسي في تنزانيا وزنجبار. ويهدف البرنامجين للوصول إلى 54,400 مستفيد في 4 سنوات مع استثمار بقيمة إجمالية وقدرها 26,670,430 درهم إماراتي (7,260,223 دولار أمريكي).
يسعى البرنامج في البر الرئيسي في تنزانيا، تحت مسمى "فرصه كوا واتوتو" باللغة السواحلية ويعني "فرص للأطفال"، إلى تحسين فرص الوصول إلى وجودة التعليم في مرحلة ما قبل التعليم الأساسي من خلال بناء الدلائل حول نماذج فعالة من حيث التكلفة والتي يمكن التوسع بها. البرنامج هو نتاج شراكة دبي العطاء مع عدة منظمات منها وزارة التربية والتعليم والعلوم والتكنولوجيا والتدريب المهني، مؤسسة "الأطفال تحت القصف" (Children in Crossfire) ، ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسيف)، وجامعة الآغا خان، وبحوث سياسات الرياضيات.